Strategie, die lebt –mit Beteiligung & Methode
Mit einer klaren Digital-Strategie schaffen wir gemeinsam die Basis – für fokussierte IT-Projekte, abgestimmte IT-Systeme und Abläufe und einem nachhaltigen Wandel in deinem Unternehmen.
Entwicklung deiner Digital-Strategie
Zukunftssichere IT-Landschaft mit Plan – nicht aus dem Bauch heraus
Auftragsklärung
Ziele, Digitalisierungsvorhaben und Erwartungen klären
Strategieentwicklung
Status-Quo-Analyse von Systemen, Prozessen & Strukturen
Priorisierung & Roadmap
Entwicklung eines 3-bis 5-Jahres-Fahrplans für IT-Systeme, Prozesse und Change
Stakeholder-Einbindung
Workshops mit Geschäftsführung, IT, Fachbereichen
Umsetzungsbegleitung
Maßnahmenkatalog, Change-Impulse, Kommunikation vorbereiten
Dauer
Modular & flexibel - Angepasst an dein Vorhaben (3–6 Monate üblich)
Was du bekommst
Mein Versprechen
Orientierung: Wo stehst du heute? Wo willst du hin? Was braucht es dafür?
Prioritäten: Was muss zuerst? Was kann warten? Was zahlt auf deine Ziele ein?
Klare Roadmap: Maßnahmenpaket mit Zeithorizont, Verantwortlichkeiten & Quick Wins
Stakeholder-Engagement: Beteiligte werden frühzeitig abgeholt und eingebunden
(optional) Change Management plus: Beteiligung, Change-Kommunikationsstrategie und Begleitung der Initiierung
Dein Ergebnis
100% Zufriedenheit
Klarer Digital-Strategie-Plan für die nächsten 3–5 Jahre
Transparenz über Systeme, Prozesse und Bedarfe
Basis für gezielte IT-Systemeinführungen & Prozessoptimierungen
Frühzeitige Akzeptanz im Unternehmen und Reduktion von Reibungsverlusten
Höhere Erfolgsquote bei nachfolgenden Projekten durch abgestimmte Strategie
Zubuchbar: Change Management PLUS
Wenn Akzeptanz mehr als ein Nebeneffekt sein soll
Digital-Strategie – Change integriert
Veränderung wird oft als Projekt gestartet –und endet dann bei den Menschen. Damit deine neue Strategie nicht nur eingeführt, sondern auch akzeptiert wird, ist Change Management unausweislich.
Was du bekommst
Change-Sensibilisierung: Beteiligungsformate bereits in der Strategiephase
Kommunikationsdesign: Verständliche Vermittlung der Ziele und des Fahrplans
Führungskräfte-Sparring: Unterstützung beim Entwickeln von Change-Kompetenz
Feedbackschleifen: Iteratives Anpassen der Strategie an reale Bedarfe
Begleitung der ersten Schritte: Change-Impulse bei Kick-offs & Initiierungen
Dein Mehrwert
Ein Team, das Veränderungen versteht – und mitträgt
Strategie, die nicht nur auf dem Papier ist – sondern auch angenommen und gelebt werden
Weniger Widerstand – mehr Mitgestaltung und nachhaltige Umsetzung
Bereit für deine Digital-Strategie?
Lass uns starten!
Erfolgsstories
Digital-Strategie Entwicklung
2020 - 2024
Ziel
Entwicklung einer 5-jährigen IT-und Digital-Strategie zur gezielten Steuerung der Digitalisierung. Definition, welche IT-Systeme mit welchen Schnittstellen eingeführt werden sollen, um die technologische Basis der Unternehmensgruppe zukunftssicher auszurichten.
Ergebnis
Erstellung eines Zielbilds für die IT-Systemlandschaft der Immobilienwirtschaft, das jährlich überprüft und agil angepasst wird. Bereits während der Laufzeit konnten 75 % der vorgesehenen Digitalisierungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt werden.